Stellenangebot

Wir suchen ab sofort eine Schulsozialarbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit

Ihre Aufgaben

Beratung und Unterstützung von Schülerinnen und Schüler bei persönlichen, sozialen und schulischen Fragestellungen
Einzelfallhilfe sowie Durchführung von Gruppen- und Präventionsangeboten
Mitwirkung bei der Prävention und Bewältigung von Konflikten und Krisen im schulischen Alltag
Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Schulleitung, schulischen Gremien sowie dem Erzieherteam des an die Schule angeschlossenen Internats
Beratung von Eltern und Sorgeberechtigten
Kooperation und Vernetzung mit externen Institutionen (z. B. Jugendhilfe, Beratungsstellen)
Fachliche Dokumentation sowie Teilnahme an Dienstbesprechungen, Supervision und Fortbildungen

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik, Pädagogik (B.A., Diplom oder vergleichbar) oder vergleichbaren Qualifikationen
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, idealerweise im schulischen Kontext
Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Verschwiegenheit und vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen
Wertschätzende Haltung gegenüber Vielfalt und unterschiedlichen Lebenslagen

Das bieten wir Ihnen

Eine Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %
Vergütung bei entsprechender Qualifikation nach Entgeltgruppe S 11b TV-L (Tarifvertrag der Länder)
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Umfeld
Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Zusammenarbeit in einem engagierten schulischen und außerschulischen Netzwerk
Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge

Arbeitszeitregelung / Schulferien

Die Tätigkeit der Schulsozialarbeit ist an den Schulbetrieb gebunden. Daher gilt folgende Arbeitszeitregelung:

Die Arbeitsleistung wird überwiegend während der Unterrichtszeit erbracht.
Während der Schulferien in Rheinland-Pfalz besteht i. d. R. keine Verpflichtung zur Arbeitsleistung. Ausnahmen sind möglich.
Die arbeitsfreie Zeit während der Schulferien stellt keinen zusätzlichen Urlaubsanspruch dar, sondern beruht auf einer jahresdurchschnittlichen Verteilung der tariflichen Arbeitszeit.
Die während der Schulferien arbeitsfreie Zeit wird durch eine entsprechend erhöhte Arbeitsleistung während der Unterrichtszeit ausgeglichen.
Die konkrete Ausgestaltung der Arbeitszeit (z. B. Lage der Arbeitszeiten, Vor- und Nachbereitungszeiten) erfolgt im Rahmen der tariflichen Vorgaben in Abstimmung mit der Schulleitung.

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen auf dem Postweg oder per E-Mail bis zum 31.03.2026.